全国法学科研院所招兵买马公告【2017第2期】：211&985高校延揽人才，薪酬待遇大比拼

wǒ想我是海

一、武大法学院【985高校】
　　武汉大学法学学科源远流长，最早可追溯到1908年创办的湖北法政学堂。1911年辛亥革命后改为湖北公立法政专门学校，1926年武昌中山大学成立，1928年改组成立国立武汉大学，法学院都是其中的重要院系。先后云集了燕树棠、王世杰、皮宗石、周鲠生、梅汝璈等一大批著名法学家。1979年恢复法学教育，1986年恢复法学院，先后由著名法学家韩德培教授、著名刑法学家马克昌教授、马俊驹教授、余劲松教授、曾令良教授、肖永平教授出任系主任和院长，现任院长冯果教授。
　　经过三十多年的恢复重建与发展，法学院已成为中国法学教育与研究的一方重镇。武汉大学法学院本次招聘的对象包括两种类型：一是教授和副教授等高层次人才;二是特聘副研究员和专职博士后等学术新锐。
　　历百廿沧桑，沐世纪风雨，怀自强之志，铸拓新之魂。 这里，是武汉大学。 秉学术为本，以人才为先，聚百家之长，创一流之业。 这里，是武汉大学。
居珞珈秀色，揽东湖胜景，依通衢之利，化腾飞之势。 这里，是武汉大学。 这里，正虚位以待，诚邀最优秀的你加盟!
　　(一)高层次人才招聘
　　法学院现面向海内外常年招聘教授、副教授，欢迎海内外优秀人才加盟。
　　一、招聘具体要求
　　1、申请人应具有良好的学科背景，有博士学位，申请人的本科、硕士、博士就读院校原则上须为海内外知名大学，申请人年龄一般不超过50周岁。
　　2、申请人应具有深厚的法学功底，曾发表或出版过高水平的学术论文和学术著作，主持过国家级社科项目。
　　3、申请人应在法学学科领域内有较高学术声望，在实务领域中对法学界有公认的重要影响者优先。
　　二、工作条件和个人待遇面议
　　相关待遇按照武汉大学人才引进实施办法【附后】执行，对特别优秀的，待遇面议。
　　三、申请方式
　　请应聘者通过电子邮件发送个人简历一份，简历中请列出学习经历和工作经历、所发表的学术论文、参与的科研项目、获得的奖励等。
　　学院将会对应聘人的材料进行集中评审，拟定进入面试的人员名单，并发送面试通知，通过学院评审后报学校审批，办理相关手续。
　　(二)专职博士后研究人员、特聘副研究员招聘
　　为深化人事制度改革，进一步加强和充实学院青年教师队伍，引进和培养中青年科研人才，组建跨学科研究团队，武汉大学法学院特成立法律与政策研究院。现面向海内外常年招聘专职博士后研究人员、特聘副研究员，诚邀海内外优秀人才加盟。
　　一、选聘条件
　　1、年龄要求
　　应届毕业的博士一般不超过30周岁;往届毕业的博士以及博士后出站人员，年龄不超过35周岁;特别优秀的，年龄可以适度放宽。
　　2、毕业院校
　　海内外知名高校或研究机构博士毕业，获得法学博士学位。
　　二、合同聘期
　　聘期为3年，其中国外知名高校或研究机构毕业的博士，聘期可适度延长，最长不超过4年。
　　三、薪酬待遇
　　1、年薪15至20万;
　　2、世界排名前200大学或学科世界排名前100或读博期间有特别突出科研成果的博士毕业生，可申请博士后重点资助(资助金额为15至20万);
　　3、在住房、子女教育、社保等方面同教职工享受同等待遇;
　　4、优秀博士后研究人员、特聘副研究员工作满24个月后可申请学校固定编制教师岗位。
　　四、申请材料
　　1、中英文求职简历及相关证明材料;
　　2、2-3篇代表作全文(含未发表论文。非英文的外文论文，需提供不少于3000字的中文摘要);
　　3、博士论文或博士后出站报告的主体内容;
　　4、两封正高职专家推荐信，突出对科研能力和个人品行的介绍;
　　5、未来三年研究计划、预期目标。
　　五、选聘程序
　　1、候选人申请;
　　2、资格审查、确定意向人选;
　　3、“研究院”专家委员会面试及评审;
　　4、院党政联席会决定。
　　联 系 人：于砚
　　联系电话：027-68752839 ;027-68756607
　　E-mail：fxyyy@whu.edu.cn
二、中南大学法学院【985高校】
　　中南大学法学教育创办于上世纪九十年代。2000年，原中南工业大学与原湖南医科大学、原长沙铁道学院合并组建中南大学。2002年5月，学校整合原三校资源组建法学院，著名经济法学家、中国经济法学研究会副会长漆多俊教授担任首任院长。
　　法学院拥有法学一级学科博士学位授予权、法学一级学科硕士学位授予权、法律硕士专业学位授予权以及法学博士后科研流动站。法学学科为湖南省“十二五”重点建设学科。知识产权研究院为“湖南省普通高等学校哲学社会科学重点研究基地”。2012年，法学院入选国家首批卓越法律人才教育培养基地，2013年入选教育部首批“本科教学工程”大学生校外实践教育基地(全国共计10家)。2016年知识产权研究院、中国文化法研究中心入选中国智库索引首批来源智库。近几年来，成功中标国家社科基金重大项目4项、教育部人文社科重大攻关项目2项。
　　创业维艰，赶超不易。中南大学法学院既面临中国法学教育格局丕变的空前挑战，也享有与中国制度创新同步的重大机遇。中南大学法学院立足湖湘、放眼全国、面向世界，利用后发优势，凝聚有志之士，潜心治学，争取跨越式发展;倾心育人，以培养法学英才为己任;诚心守护正义，为法治中国建设而奋斗。
　　热烈欢迎海内外有志之士加盟中南大学法学院!
　　招 聘 对 象 及 条 件
　　一、人才引进基本条件
　　1.遵守中华人民共和国法律法规，遵守学校规章制度;
　　2.具有良好的思想政治素质，师德高尚，学风严谨;
　　3.具有良好的团队协作精神，身心健康;
　　4.全职来校工作。
　　二、人才岗位类型及主要条件
　　(一)学科领军人才
　　1.长江学者特聘教授、“万人计划”哲学社会科学领军人才;
　　2.年龄在55岁以下;
　　3.已取得同行认可的重大科研成果，具有组织和主持国家重大科研项目、国际合作项目的能力;
　　4.具有带领本学科赶超和保持国内外先进水平的能力。
　　(二)青年创新人才
　　1.“青年千人计划”入选者、青年长江学者、“万人计划”青年拔尖人才、全国优秀青年基金获得者(以下简称“四青人才”);
　　2.年龄在45岁以下;
　　3.具有独立的科学研究能力和稳定的研究方向，学术思想活跃，有成为相关领域学术带头人的发展潜力。
　　(三)其他优秀人才
　　具有冲击“四青人才”潜力的其他优秀人才和优秀的应届毕业博士。
　　(四) 常年招聘博士后研究人员
　　引 进 待 遇
　　一、学科领军人才
　　1.学校提供年薪人民币60万元(税前)，按政策缴纳社会保险和住房公积金;
　　2.购房补贴和安家费100万元(税后)，并为长沙市区无住房者在购房前提供一套二年期过渡性住房;
　　3.科研经费200万元;
　　4.以合适形式安排配偶工作;
　　5.单独配置教学科研人员指标和博士研究生招生指标。
　　二、青年创新人才
　　1.学校提供
：“青年千人计划”入选者年薪人民币50万元(税前)，青年长江学者、“万人计划”青年拔尖人才等年薪人民币35万元(税前);按政策缴纳社会保险和住房公积金;
　　2.购房补贴和安家费60—80万元(税后)，并为长沙市区无住房者在购房前提供一套二年期过渡性住房;
　　3.科研经费80万元;
　　4.以合适形式安排配偶工作;
　　5.单独配置博士研究生招生指标。
　　三、其他优秀人才
　　暂未入选“四青人才”计划但已进入面试环节者或其他特别突出的优秀拔尖人才，学校可聘任特聘教授或特聘副教授岗位，并提供良好的薪酬待遇、科研经费及购房补贴或安家费，也可就人才提出的相关待遇与需求进行面议。
　　应届毕业的优秀博士，提供15万元安家费和15万元科研启动费，年薪12万元以上。
　　四、博士后研究人员
　　年薪12万以上，学校安排住宿。
　　五、其他待遇
　　1.学院在资源配置、团队建设、实验平台建设等方面提供优先支持;
　　2.学校和学院在人才项目申报、国际交流合作等方面给予优先支持;
　　3.协助办理落户、医疗、子女入学等相关事项。
　　应 聘 与 联 系 方 式
　　一、应聘方式
　　应聘者请将个人简历(包括：个人基本信息和联系方式、学习和工作经历、主要学术业绩、主持科研项目情况、代表性论文论著、专利及获奖情况等)发送至工作邮箱，并注明应聘岗位，我们将及时查收并回复。
　　二、联系方式
　　中南大学法学院
　　联系人：夏少涛
　　联系地址：湖南省长沙市麓山南路932号(410012)
　　工作邮箱：fxyrsgz@126.com
　　联系电话：0731—88660219
三、山东大学法学院(青岛)【985高校】
　　山东大学是一所历史悠久、学科齐全、学术实力雄厚，在国内外具有重要影响的教育部直属重点综合性大学，是国家“211工程”和“985工程”重点建设的高水平大学之一。山东大学法学院现有全职教师74人，其中教授25人，山东大学人文社科一级教授3人，山东省泰山学者特聘教授1人，教育部新世纪优秀人才3人。在校博士、硕士研究生1400
余人，本科生700余人。学院现拥有一级学科博士学位授予权，设有法学博士后科研流动站，为国家卓越法律人才教育培养基地和国家人权教育与培训基地。学院编辑出版的《人权研究》(CSSCI集刊)、《山东大学法律评论》等学术刊物赢得海内外学界的广泛关注和赞誉。我国已故著名法学家乔伟先生亲手缔造了这所学院，著名法学家徐显明先生、梁慧星先生曾先后担任法学院院长，他们铸就了山大法学学术的声誉。
　　2017年，法学院将整建制迁至青岛办学，成为山东大学实现法学学科跨越式发展的重要契机。山东大学青岛校区位于青岛鳌山湾畔的蓝色硅谷核心区，选址于黄海之滨、崂山之麓，总占地面积3000亩。法学院将充分发挥青岛市的资源优势和地缘优势，延揽海内外优秀人才，打造独具优势和特色的法学院。我们奉行以学生为中心、以教师为主体、以制度为保障的办学理念。我们将敞开怀抱，欢迎您的加盟。
　　2017年法学院教师选聘重点是国内外知名高校或科研院所的学术骨干、优秀博士后出站人员、优秀博士毕业生。学院将为您提供独立办公室。
　　海外博士可以单独参加研究员、副研究员职称评审，具体条件和程序请见附件。
除了下表所列重点引进的学科方向外，也随时欢迎其他方向优秀的专家学者加盟我院，有意者请随时关注山东大学官网的人事部网站、人才办公室网站相关人才引进启事。
　　2017年教师招聘计划
　　学院成立专门的专家人才服务办公室，由专人负责人才引进、接待事宜。国内应届博士生求职者受我院邀请来院参加试讲，学院提供往返山大与毕业院校所在城市间间的旅费;国外求职者如果被录用，入职后报销来试讲时的国际旅费、住宿费(学校提供的科研配套费中列支)。
　　山东大学法学院真诚期待着您的加盟，学院将尽全力为您打造广阔的发展空间!
　　地址：济南市历城区洪家楼5号山东大学法学院 邮编：250100
　　联系人：石莹 电话：0531-88378656
　　Email:shiying1718@163.com
四、华北电力大学(保定)【211高校】
　　根据学校发展和学科建设需要，2017年华北电力大学(保定)拟公开招聘法学博士1名，要求研究方向为司法制度，欢迎国内外各高校诉讼法学、法理学等相关学科的博士生关注和应聘。
　　应聘要求：
　　1、具有较强的科研和教学能力，可以胜任高校的教学及科研工作，在国内外核心期刊上发表过文章。
　　2、应聘博士毕业生年龄不超过35周岁，特别优秀的可以放宽到40周岁。
　　3、对于引进的杰出人才，将按照学校有关规定提供科研启动经费、购房补贴等优厚待遇，详情请与我们联系。
　　联系人：梁老师
　　联系电话：0312-7525166
　　电子邮箱：hdlping@163.com
　　【学校简介】
　　华北电力大学是教育部直属国家“211工程”、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是教育部与国家电网公司等七家特大型电力企业集团组成的校理事会共建的全国重点大学。学校校部设在北京，分设保定校区，两地实行实质性一体化管理。学校现有10个学院、62个本科专业，拥有2个国家级、23个省部级重点学科;5个博士后科研流动站;5个一级学科、30个二级学科博士学位授权点;23个一级学科、123个二级学科硕士学位授权点。学校拥有MBA和工程硕士学位授予权。
　　【院系简介】
　　法政系成立于2001年，现有法学、公共事业管理、社会工作3个本科专业，有法学、公共管理学两个一级学科硕士学位授予权和公共管理硕士(MPA)学位授予权，目前在诉讼法学、民商法学、行政管理、社会保障4个二级学科和公共管理硕士(MPA)招收研究生。诉讼法学是河北省重点学科。近五年诉讼法学研究团队相继参与《中华人民共和国强制执行法》等4部法律法规的研究和制定工作，主持国家社科基金、司法部、教育部等国家级、省部级课题28项;获得省部级社科优秀成果一等奖4项、二等奖2项、三等奖4项。
五、北京第二外国语学院国际法学院
　　一、学校简介
　　北京第二外国语学院是一所以外国语言文学为主体学科、以旅游管理为特色学科，文学、管理学、经济学、法学等多学科门类协调发展的著名高校，是中国外语、翻译、旅游、经贸教学与研究的重要基地。
　　学校以面向国际文化交流的人才培养和研究为统领，彰显以外国语言文学和旅游管理为优势的学科特色。现有一级学科13个(外国语言文学、工商管理、应用经济学、中国语言文学、马克思主义理论、新闻传播学、法学、政治学、教育学、艺术学、体育学、计算机科学与技术、数学)、本科专业40个(其中有22个语种专业)、硕士学位授权二级学科点22个、专业硕士学位授权点5个、硕士学位授权一级学科4个、联合培养博士点2个(与美国宾汉姆顿大学联合培养翻译博士，与美国南卡罗莱纳大学联合培养旅游博士)、博士后科研工作站2个(分别与社会科学文献出版社、首都经济贸易大学联合共建)。北京市重点(建设)学科4个、国家级特色专业4个。
　　学校坚持完善科研创新平台，学术创新能力与社会服务能力持续增强。设有中国“一带一路”战略研究院、中国旅游人才发展研究院、国家文化发展国际战略研究院、中国翻译行业发展战略研究院等13个学术与研究机构，有7个省部级人文社科重点研究基地。形成了较为完备的哲学社科重点研究基地、高水平区域与国别研究基地、智库三位一体基础科研平台格局。近年来，学校科研经费年均增长15%以上，高层次科研项目数量连续取得突破，高层次学术研讨会渐成品牌，高质量科研成果持续增长。
　　二、招聘基本条件
　　1.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的教师职业道德，身心健康，能够胜任相应的岗位工作。
　　2.具备岗位所需的专业知识和技能，思想道德品质优良。具有良好的组织协调能力和团队合作精神，乐于奉献，忠于职守。
　　3.第一学历要求为国家统招全日制本科。
　　4. 非京生源需符合进京条件，外地社会人员需符合北京市人才引进条件。
　　5.同等条件下，具有相关工作经验的高水平人才优先。
　　三、招聘具体岗位及应聘方式
　　(一)高层次人才引进岗位
　　1.北京第二外国语学院国际法学院2017年高层次人才招聘需求表(见附件)
　　2.应聘方法及考察流程
　　(1)请将个人应聘材料发送邮件至renshichu@bisu.edu.cn，应聘材料应包括：个人简历及家庭成员简况;学历学位及专业技术职务任职资格证书(聘书);反映本人学术水平和成就的论文、论著、科研项目、发明专利等证明材料;应聘后近三年内工作设想和待遇要求，应聘截止时间至2017年4月30日。
　　(2)学校对应聘者的基本条件进行初审。对于通过初审的应聘者，学校通过面试、答辩、试讲(学术报告)等形式对应聘者的学习经历、教学能力、学术水平、科研成果、发展潜力等方面进行评审。
　　(3)评审通过的，根据工作需要组织外调。安排应聘者身体健康检查，心理健康测试。
　　(4)学校确定拟聘人选，按照北京市人才引进规定，办理审批手续，通过后予以聘用。
　　3、引进人才待遇
　　应聘人员经批准聘用后，与学校签订聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市相关规定及《北京第二外国语学院引进高层次优秀人才规定》执行，学校为第一层次人才提供100—80万(税前)的年薪，为第二层次人才提供60—50万(税前)的年薪，为第三层次人才提供40万—30万(税前)的年薪，并根据人才层次提供相应的住房补贴、安家费和科研启动经费。
　　(二)教师岗位
　　1.北京第二外国语学院国际法学院2017年招聘教师岗位需求表(见附件)
　　2.应聘方法和考核流程
　　符合条件者请登录北京第二外国语学院招聘系统，http://zhaopin.bisu.edu.cn，注册登录后按要求和提示填写简历、应聘相应岗位，应聘截止时间至2017年4月30日。
　　学校根据简历接收情况适时组织面试，面试比例为1:10，经专家评议，根据综合得分高低，按不高于1:5的比例确定试讲人选，试讲合格者，由用人单位按1:2的比例择优向学校推荐拟聘人选。人事处组织拟聘人选进行体检、心理测试及政审，合格者经学校审批后予以公示，无异议者予以聘用，办理聘用手续。如本轮考察无适合人选，学校将组织新一轮考察。
　　资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘者违反招聘规定，提供虚假信息、证件或作弊等情况，一经查实将严肃处理，取消应聘资格。考察环节中如有弃权者，学校将按分值高低依次递补。
　　3、相关待遇
　　应聘人员经批准聘用后，与学校签订聘用合同，工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。
　　四、联系方式
　　地 址：北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院人事处
　　邮 编：100024 E-mail: renshichu@bisu.edu.cn
　　联系电话：0086-10-65778705 联系人：张老师、骆老师
　　北京第二外国语学院国际法学院2017年高层次人才招聘需求表




六、最高人民检察院检察理论研究所
　　根据工作需要，最高人民检察院检察理论研究所2017年公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘人数、岗位及报考条件
　　(一)招聘人数、岗位
　　检察理论研究所2017年度招聘工作人员2名，均为科研(专业技术)岗位。
　　(二)基本报考条件
　　1、国内普通高校2017年应届毕业生(定向生和委托培养生除外);
　　2、拥护中国共产党，热爱社会主义，热爱检察事业，遵纪守法，品行端正;
　　3、理论基础扎实，志愿从事检察理论研究工作;
　　4、全日制博士研究生学历、并获得博士学位;
　　5、符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定的健康条件;
　　6、符合规定的进京或留京条件;
　　7、年龄不超过35周岁(1982年1月1日后出生)。
　　(三)专业条件
　　诉讼法学专业(刑事诉讼法学、证据学、刑事侦查学方向)博士研究生1名，宪法学与行政法学专业(宪法学方向)或法学理论专业1名，上述人员均要求本科为法学(法律类)专业，且本科、硕士研究生均为全日制，并通过国家司法考试，大学英语CET-6在450分以上。
　　二、工作程序
　　(一)报名
　　2017年4月1日8时至至2017年4月17日17:00【还有一个小时，小编注】，考生登录最高人民检察院事业单位工作人员公开招聘系统(地址：http://baoming.spp.gov.cn，以下简称“招聘系统”)注册报名。最高人民检察院检察理论研究所负责对报考者进行网上资格审查。网上报名3日后，考生可登录招聘系统查看资格初审结果。
　　通过资格初审后，请考生及时关注招聘系统上发布的相关公告，以便准时参加资格复审。
　　(二)考试
　　考试分笔试和面试。
　　1.笔试(2017年4月中旬)
　　通过资格复审的考生与报考岗位小于5:1时取消该岗位的笔试。考生需在笔试前2天内登录招聘系统，打印笔试准考证。
　　2.面试(2017年4月下旬)
　　笔试结束后，根据考生笔试成绩从高到低排序，按照面试人数与招聘岗位6:1的比例确定面试人选。实际参加面试人数少于3人时，面试成绩不低于75分的考生，方可列为体检、考察人选。
　　考试具体安排详见招聘系统发布的笔试、面试公告。
　　(三)体检和考察
　　笔试、面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。按照综合成绩由高到低排序，按2:1的比例确定体检、考察人选。如综合成绩相同，确定面试成绩高者为体检、考察人选。体检、考察不合格或自动放弃，按照综合成绩由高到低排序依次递补体检、考察人选。
　　体检和考察具体安排详见招聘系统上发布的公告。
　　(四)公示
　　体检、考察均合格后，研究确定拟聘用人选，并在招聘系统上公示7日。
　　(五)签订就业协议和聘用合同
　　公示结果不影响聘用的，签订就业协议和聘用合同，确立人事关系。
　　三、联系方式
　　联系电话：010-68630207、68630204
　　传真：010-68630141
　　通信地址：北京市石景山区香山南路111号检察理论研究所
　　邮政编码：100144
　　
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