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标题: 兴业银行股份有限公司长沙分行2016校园招聘宣讲会 [打印本页]

作者: tairgee 时间: 2016-3-30 16:19
标题: 兴业银行股份有限公司长沙分行2016校园招聘宣讲会

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校园宣讲会日程安排:
湖南大学时间:2016年03月30日 08:30-12:00 地点:二教402

单位名称	兴业银行股份有限公司长沙分行	单位联系电话		邮箱地址
传真号码		所在省份	福建	单位性质	股份制银行
单位通讯地址	长沙市韶山北路192号	单位所在行业	金融
单位主页		其他信息	世界五百强企业

招聘会信息

招聘会地点：
二教402

开始时间：2016-03-30 08:30

结束时间：2016-03-30 12:00

单位简介

兴业银行长沙分行“雏鹰计划”2016年校园招聘公告（春季补录）

  一、兴业银行简介

兴业银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一，总行设在福建省福州市，2007年2月5日正式在上海证券交
易所挂牌上市（股票代码：601166）。成立二十七年来，兴业银行以市场为纲，追求卓越，书写传奇，实现了从地方银行、区域银行、全国性银行、公众上市
银行到现代主流银行集团的多级跨越,员工超过5万人，资产总额超过5万亿元，位列全球企业500强，全球银行50强，国内主流商业银行8强，绿色金融、同
业业务、投资银行等优势业务在业界享有盛誉。


兴业银行长沙分行成立于1999年2月，目前在长株潭、常德及岳阳地区共辖45个营业网点，共有员工千余人。入湘十六年来，分行立足省会、辐射全省，以服
务地方经济为己任，理性经营，真诚服务，科学发展，谋求和谐，以先进的理念、卓越的服务和鲜明的特色，成长为本地银行业的中坚。目前，分行的业务规模、盈
利能力、发展速度、队伍质量等领跑湖南市场同类型银行,分行员工的薪酬待遇、发展激励等也处于市场前列。依靠系统规划、因才施用、扬长补短、全面培养的员
工科学职业生涯规划工程及长期持续的教育培训投入，长沙分行员工队伍已成长为湖南地区极具朝气与激情、内部简单和谐、战斗力突出的金融强军！

  二、新员工培养之“雏鹰计划”

兴业银行始终坚持科学人才观，以人为本，共享成长。我们坚信充满活力和激情的新员工是兴业持续发展的动力源泉，是兴业的未来。兴业银行以打造员工终身就业
能力为己任，在新员工入职后，通过分行“雏鹰计划”新员工培养项目、总行“青蓝飞扬”新员工激励教育计划以及导师指导学习、不同岗位轮换培养等，构建起了
目标明确、体系清晰、方式多元、效果突出的新员工培养体系，全力帮助新员工融入岗位、融入兴业、建功立业、实现个人职业价值。

  极具竞争力的薪酬福利待遇、良好的创业平台和成长空间，将是您无悔的选择，我们诚邀学有所成、志存高远、务实勤奋的学子精英加入兴业团队，携手成长，实现梦想！

  三、招聘（春季补录）岗位及要求

全日制普通高等院校2016年毕业的应届生，以经济金融、财会等专业为主，特别优秀者可放宽专业限制。应聘以下岗位人员均需具备较好的沟通表达能力、组织
管理能力和执行能力，具吃苦耐劳及团队合作精神，专业基础扎实，品行端正，诚实守信，责任心强。在校期间成绩优秀、担任学生干部或具有艺术特长者，可优先
考虑。

招聘岗位	培养方向	人数	学历要求	专业要求	其它要求
业务专业序列储备	理财经理、零售客户经理、产品经理、业务管理等方向	30	全日制本科及以上	211及以上高校，经济金融、财务会计类专业	26周岁以下，专业成绩突出，有较强的沟通表达能力和文字功底，良好的创新精神及客户服务意识，入职后安排一年以上基层机构相关岗位锻炼。
综合柜员	入职后表现突出者，可转入业务专业序列储备培养	20	全日制本科及以上	以211及重点本科院校为主，经济金融、财务会计类专业	24周岁以下，专业基础扎实，形象气质良好，有较好的亲和力和服务意识，责任心强，严谨认真，耐心细心，热情大方。通过会计从业资格考试者优先考虑。

  四、应聘材料

  以下应聘材料请用订书机按顺序装订好后宣讲面试会现场提交：

  （一）《2016年应届毕业生应聘报名表》，请点击本页“附件”下载后详细填写；

  （二）大学主干课程成绩单、社会实践证明及其它所获奖励证书复印件；

  （三）彩色生活照一张；

  （四）未被录用人员的材料恕不退还，请谅解。

  五、宣讲面试会时间、地点

  湖南大学专场

  时间：2016年3月30日（星期三）上午8:30；

  地点：湖南大学北校区二教402室。

  如有疑问，可致电0731-85329637。





单位需求

岗位名称：	综合柜员
学历要求：	本科及以上
需求专业：	财务管理(金融工程)、金融学(金融工程)、国际经济与贸易、金融学、统计学、工商管理、会计学、经济学、财政学、保险
需求人数：	20人
岗位描述：	培养方向：入职后表现突出者，可转入业务专业序列储备培养. 其它要求：24周岁以下，专业基础扎实，形象气质良好，有较好的亲和力和服务意识，责任心强，严谨认真，耐心细心，热情大方。通过会计从业资格考试者优先考虑。

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